西电新闻网讯（通讯员 徐辉龙 陈朝晖）为全面推进学科与人才规划工作，5月8日上午，机电工程学院召开人才工作推进会，就学科与人才规划进行调研座谈。会议由学院院长訾斌主持。学院领导班子成员、国家级人才代表以及青年教师代表参加会议。

訾斌就2025-2027年学科与人才规划作动员。他指出，学科发展是实现学院整体生态跃迁的动力，人才是学院实现跨越式发展的战略性资源，两者协同共进，构建起高质量发展的良好格局。他提出，学科与人才规划工作是贯彻落实立德树人根本任务，串联科研创新、教学提质、学科跃升、社会服务全链条的基础性工作。他建议全体教师积极申报各类人才项目，系统规划学科建设，从竞赛、教材、专著、奖项等基础工作发力。他强调，要主动加强企业合作与国内学术交流，积极提升国际学术影响力。学院将在公共服务与资源配置上全力保障，重点扶持人才培育，引导教师聚焦优势领域，全面提升个人与学院的学术实力和行业认可度。学院与学校将协同发力，为人才成长提供全方位支持，推动学院高质量发展。

副院长卢琳围绕人才地图规划工作展开详细介绍。

副院长段学超就学院学科方向作专题介绍。

国家级人才张逸群向与会人员分享了个人成长经历。

在交流讨论环节，与会人员围绕学院发展提出意见建议。

在认真听取发言后，訾斌充分肯定大家直面问题、积极建言的态度。他强调，全体教师要以“永远在状态，永远在前列，永远在一线”的精气神，充分发挥主观能动性与合作奉献精神；在人才培养上要心怀教育情怀，因材施教；对外交流中要主动发掘人才，拓宽引才渠道，为学院发展注入活力。

学院党委书记梁玮作总结讲话。他强调，一要立足时代大局。学院教师应勇担使命，深刻理解教育、科技、人才三位一体战略部署，以科教融合为内核，将育人使命内化为精神自觉，为科教兴国注入澎湃动能；二要锚定学院整体与教师个人发展同频共振。全院教师要以奋进为底色，发挥主观能动性，以更加有为的姿态积极投入工作。学院将继续在资源方面建立梯次激励的保障体系，加强有组织的科研和人才规划工作，共绘事业共同体发展蓝图；三要坚守学术诚信，恪守治学底线，以躬身垂范树立诚信标杆，以知行合一的学者风骨，锻造兼具批判思维与原创能力的未来领军者，让学术精神薪火相传。他希望，学院教职工秉承“开放包容 团结奋进 实干创新 敬业奉献”的学院文化，团结一致，共同谱写学院高质量发展新篇章。