西电新闻网讯（通讯员 尤吴晶 詹奉珍）2017届校园招聘工作正在如火如荼进行，截至10月24日，南北校区共接待用人单位1774家，数量较去年同期增长25%，提供就业岗位超过23000个，供需比超1:2.8。

“我们公司今年岗位较去年增加了40%，对人才更为渴望。今年校园招聘相较往年竞争更加激烈，刚开学时，我们单位在西安、南京、武汉和广州四大城市的校园招聘都已同步启动。这次在西电宣讲会前期宣传很到位，宣讲会很成功，学生很热情、积极性高。”刚做完宣讲会的德州仪器HR说。

经济与管理学院宁婧同学说：“还没开学我就加了好几个求职群，有以学校为群体的‘西电17届互联网求职交流群’，有以地区为群体的‘西安高校求职群’，也有以行业区分的‘互联网求职’，还有以企业来区分的‘华为17届求职’。我觉得同学们这种交流形式很好，能促进大家积极就业。”

面对学生多样化的就业需求，学校就业部门积极探索精准就业指导服务，构建五群（就业信息员群、招聘信息早知道群、就业面对面群、就业签约指导群、就业辅导员交流群）、二博(就业中心官方微博、就业活动直播)、一信（就业中心官方微信平台）的自媒体指导服务体系，从招聘信息推送、就业签约服务、就业指导、职业规划指导等多维度开展服务，通过分析毕业生求职地域、岗位需求，精准匹配，个性化推送招聘信息。截至目前，就业中心官方微信用户突破3万，日均微信浏览量超过6000。

李博文是微电子学院软件工程专业的硕士生，在今年的工作，他收到了多家公司的OFFER，并最终选择了中国电子信息产业集团旗下的中电华大电子设计公司。初次见到李博文同学的时候，印象就是一个阳光、开朗的胖小伙。他说：“学校9月份组织了军工重点单位宣传月活动，印象深刻，学院和导师也一直教育引导我们要到军工重点单位建功立业，我个人跟父母充分沟通，父母也同意我到军工重点单位就业，到更大的舞台上锻炼和提高自己。”

学校就业部门将继续分层次深耕、开拓就业市场，准确把握用人单位的新要求、新变化，实现就业需求岗位的动态调整与优化；加强精准化就业指导服务工作，强化社会责任感教育，组织求职工作坊、“扬帆职场”、“求职有道，毕业畅谈”、模拟招聘会、简历设计大赛等载体活动；加大政策引导力度，切实推动2017届研究生均衡就业和提升本科生就业质量。