徐文秀

　　最近到基层调研听到一种反映：我们一些干部做工作，不是为了达到预期目的，而是为了完成某些“套路”，比如说表表态、开开会、发发文，等等。“套路”成了工作本身或者全部，而实际效果到底怎样却不管不问。这种为完成“套路”而做工作的现象应当予以纠正和改变。

　　走“套路”说白了就是在做样子、搞形式。有的是做给上级看，以表示我已经在贯彻落实了；有的是做给他人看，以表明我也在实际行动了。不管哪种样子都是在作一种姿态，有的甚至纯粹就是在“作秀”。从本质上看，这种走“套路”的工作状态是事业心、责任感缺失的一种表现，也是能力平庸、办法不多的一种结果，更是作风不实、工作漂浮的一种反映。现在不少干部庸懒之气严重，工作上无所用心、敷衍了事，满足于对上有交待、对下有交差，精神不振，动力不足；有的平时又不善学习、不爱思考、不愿动脑，成了当年邓小平同志所批评的那种“思想懒汉”，心中无数点子不多、能力平庸办法没有。他们往往不善于联系实际做“结合”的文章，不知道如何创新做“探索”的文章，不务实、不求实、不唯实，于是工作中也就喜欢或习惯于“依样画葫芦”、“按图索骥”，照搬照套；或者当当“传达室”，成了“传声筒”，走走“套路”成了这些人最省心省力、方便惬意的捷径。

　　走“套路”说穿了就是在认认真真走过场。走“套路”者常常美其名曰完成“规定动作”，表面看都是在走程序、走步骤、走常规，因此，它还有一定的“合理性”。然而，这种走“套路”其实就是在走“过场”，是在“走秀”，就是一种形式主义。它重形式、轻内容，重表象、轻本质，重过程、轻目的，既不解决实际问题，有没有多少实际意义。这种做法如果得不到纠正和改变，如果一旦形成风气危害很大。它既助长了干部队伍中的庸懒之气，又助长了党内的官僚主义和形式主义之风；既无助于实际问题的解决和实际工作的推动，达不到预期效果和目的，又使党的事业遭受严重损害。

　　我们一切工作的目的都是为了解决问题，而不是为了完成某些“套路”。有些“套路”也仅仅是完成工作任务过程中的一些程序、步骤、方式和手段，绝不是也不应该是工作本身，更不是工作的全部和目的。把走“套路”作为工作本身或目的，是舍本逐末，是形式主义。要多鼓励、倡导和保护那些善于解决问题而不是只会走“套路”干部的积极性，鼓励、倡导和保护那些既不折不扣地做好“规定动作”，又善于结合实际做好“自选动作”，既走好必要的“套路”，更善于改变已有“套路”干部的积极性，特别是鼓励、倡导和保护那些敢于并善于打破常规、打破惯例、勇于创新的干部的积极性。在这个问题上，上级领导机关和领导干部要首先带好头，不但要身体力行地干实事、求实效，而且要注意指出那些只为完成某些“套路”而工作的人和事，态度鲜明地敢于批评、敢于纠正，形成和倡导一个好的风气，鼓励和鞭策广大干部莫为“套路”而工作，而应该多从实际出发、从解决问题出发、从满足群众的期待出发，求真务实，创造性地做好工作。    （《学习时报》2010年3月18日）

　　来源：《学习参考》2010年第2期（总第82期）