西电新闻网讯（通讯员 刘越）5月19日至21日，西电经济与管理学院赴深圳开展了“访企拓岗促就业，互利共赢同发展”专项行动，通过实地调研、座谈交流、岗位推介等方式，为毕业生高质量就业开拓了新渠道。

聚焦传统基建转型升级：对话中建深圳装饰有限公司

5月19日下午，学院一行前往中建深圳装饰有限公司开展调研座谈。中建深圳装饰有限公司党委副书记张能训、首席合规官刘明亮、人力资源部经理助理严勤、人力资源部经理助理张雨、人力资源部人力专员董玲参加会议。

作为中国建筑集团旗下骨干企业，中建深圳装饰有限公司承建了深圳国际会展中心、腾讯滨海大厦等地标性工程。座谈会上，公司党委副书记张能训指出，随着智能建造、绿色建筑理念的推广，企业对“工程+管理”复合型人才需求激增，期待能够引入更多具有国际化视野、扎实理论背景的未来管理能手。

学院党委副书记孙寅林表示，学院立足西电ICT特色，对接国家及区域发展战略需求，与各领域头部企业搭建合作平台，引导学生提前了解职场，打通专业教育与实践培养的壁垒。

双方围绕校园招聘、校企合作模式、产业需求等方面展开探讨，共同推进产学研一体化与就业服务体系协同创新。

对接金融证券创新需求：探访东莞证券深圳龙岗营业部

5月20日上午，学院一行前往东莞证券深圳龙岗营业部开展访企调研，东莞证券龙岗营业部副总经理高阳、陈杰升参加会议。

会上，双方重点探讨了了数字化转型背景下的人才能力模型，“当前证券行业亟需‘懂金融、通科技、善营销’的复合型人才，尤其看重Python数据分析、量化交易策略设计等技能。”东莞证券龙岗营业部副总经理高阳谈到，随着信息化、数字化的发展，金融证券领域也在不断进行迭代升级，传统的发展模式已无法满足当下的产业需求，对于交叉学科、复合型人才的培养愈发重要。

双方就学生生产实习、职业规划教育、校企产学研合作等方向达成一致。

布局新兴赛道发挥优势：走进深圳桃李未来教育集团有限公司

5月21日上午，学院一行走进深圳桃李未来教育集团有限公司，与集团公共事务部总监刘沁、公共事务部公共关系经理张靖、人事行政部人力资源高级经理覃姗、人事行政部人力资源主管贾珍、1对1事业部课外管理组负责人马定立、1对1事业部通用师训组董钊展开交流。

会上，针对教育行业数字化转型趋势，双方深入探讨职业发展新机遇。桃李未来集团公共事务部总监刘沁强调，AI教育产品经理、学习数据分析师等新兴职位缺口显著，需要兼具教育学理论素养和互联网运营思维的跨界人才，企业方希望与经管院加强交流合作，未来有更多的青年学子投入到新兴行业和岗位当中来。

双方一致认为应该把综合素质提升和实践能力增强作为经管类学生培养的核心目标，以产业端人才需求和就业端评价反馈为指引，构建高质量就业服务体系，打通学生理论学习与就业职业发展的鸿沟。

本次访企拓岗累计与3家用人单位对接洽谈，投递简历20余份，争取到10余个实习岗位，达成3场专项招聘意向。未来，学院将持续推进访企拓岗行动，既要‘走出去’精准对接产业需求，更要‘引进来’反哺人才培养改革，引导青年学子将职业选择融入国家建设发展，助力毕业生在传统产业升级与新兴赛道布局中抢占先机。