西电新闻网讯（通讯员 刘煜森）为切实增强科学道德与学风建设、提升研究生就业竞争力和职业规划能力，5月29日下午，人工智能学院分别邀请了腾讯、中兴资深人力资源负责人，及毕业年级的优秀学生代表开展就业指导经验分享会。本次活动聚焦研究生普遍关注的求职困惑、求职技巧、以及职业发展等问题进行展开，同学们积极参加，现场反响热烈。

腾讯校园招聘负责人刘洋为同学们带来了详细且极具价值的求职策略分享，从求职前期的准备工作，到如何在简历中突出个人亮点，再到面试的准备技巧，都进行了深入的讲解和分享。她特别强调了面试后的复盘反思对于提高求职成功率的重要性。她指出，“失败并不可怕，可怕的是对失败的不了了之”，并鼓励同学们要从每次面试中深入分析技术短板、沟通表达和面试官的意图，将挫折转变为成长的阶梯。在简历撰写方面，她提出了“精准适配”的核心原则，建议同学们围绕目标岗位的要求，精炼并突出最具相关性和技术含量的项目经历，避免冗余信息，力求在短时间内抓住招聘方的眼球。她还介绍了腾讯校园招聘作为公司重要人才战略的地位，并热情欢迎西电学子加入腾讯，在人工智能的广阔领域中施展才华。

中兴通讯校园招聘负责人唐伯强则从企业选才的底层逻辑出发，深刻阐述了在技术迅猛发展的背景下持续学习的重要性，并为现场同学详细讲解简历制作常见问题、求职岗位与个人能力适配问题、个人面试表达问题等等。他指出，面对知识的快速更新，过硬的学习能力与迁移应用能力已成为衡量人才潜力的核心标准，建议同学们在校期间不仅要扎实掌握专业知识，更要主动拓展技术视野，关注前沿顶会论文和开源社区动态，积极尝试AI与其他领域的交叉融合，并通过参与实际项目来锤炼快速学习与适应能力。他强调，中兴寻找的是能够持续成长、解决问题的“潜力股”。

在分享会的第二阶段，学院邀请了研三毕业生代表方云飞、吴剑飞、王啸腾、盛一帆，结合各自求职经历和职场感悟，带来了贴近实际的求职经验分享。他们从简历准备、企业实习招聘时间、不同岗位简历书写展示、求职各环节注意事项、个人职业发展规划等多个角度，进行了实战经验的分享。他们一致提醒学弟学妹们，在求职过程中应避免盲目焦虑和薪资攀比的误区。他们真诚地分享到，职业发展是一场长跑，找到与个人兴趣、能力相契合，并能提供良好成长平台的工作岗位，远比追求短期薪资更为重要。他们特别强调了平衡工作与生活对职业生涯可持续发展的重要性。

学长们真诚的建议，有效缓解了同学们面对未来的迷茫，引导大家更加理性地思考个人职业道路的选择。学长们还热情地解答了大家提出的就业相关问题，整个会场洋溢着欢乐的交流氛围。

整场分享会内容充实、互动积极，为同学们提供了来自行业前沿和亲身实践的多维视角。通过聆听企业HR的专业解析和学长们的经验之谈，同学们不仅学习到了实用的简历优化技巧、面试复盘方法和能力提升路径，更重要的是，对如何理性看待求职竞争、如何选择适合自身发展的平台、以及如何在未来的职业生涯中保持身心健康与持续成长，有了更为清晰和深刻的认识。

现场同学分享了自己的收获，“这场活动犹如一场及时雨，为即将步入职场的我们指明了方向，注入了信心。由衷感谢学院搭建这一宝贵的学习交流平台，也感谢各位嘉宾和学长学姐的无私分享。相信在学院的持续关怀与指导下，人工智能学院的学子们定能在未来的职业道路上乘风破浪，实现个人价值，为社会贡献力量。”