>>>>>人民网 2003-09-08>>>>>新华网 2003-09-08>>>>>中国广播网 2003-09-06 中广网西安9月6日消息（记者雷恺 通讯员秦明）为了推动新的用人制度建设，西安电子科技大学出台了礼聘教授政策。“无论对方退休与否，身在何处，只要他能够完成岗位职责或教学任务，都在聘任之列。” 西安电子科技大学人事处负责人在解释该校出台的礼聘教授政策时对记者说，“我们的用人理念是‘不求所有，但求所用’，出台礼聘教授政策，就是要惟才是用，打破年龄、区域、身份等用人制度上的传统思维限制！”
根据政策规定，礼聘教授对象主要分两类：一类是关键岗位的礼聘教授，聘任对象为有一定知名度的专家、学者或曾被聘为关键岗位上的教师，他们被聘回学校后，主要从事科研工作，推动学校学科建设，缓解、优化学术年龄结构“断层”和青黄不接的矛盾，这类教授的聘任程序一般为个人申报、专家评审、学校审批；一类是教学岗位的礼聘教授，对象是具有丰富教学实践经验，有教授或相当于教授级别职务者，他们被聘回学校后，主要是重返讲台给学生授课，利用代际叠加的传、帮、带效应，给青年教师起示范性作用，帮助青年教师提高教学水平，这类教授的聘任由各学院根据课程及岗位设置自行确定人选，最后上报学校审批。
西安电子科技大学现有各类在校生28000余人，其中研究生5500余人，本科生15000余人，其他学生近8000人，学校现有教职工2700人，专任教师仅1000余人，师资力量不能够满足学校快速发展的需求。同时，在学校各学科带头人中，老专家、老教授数量占据一定比例，他们科研经验丰富、知识结构完整，对相关学科前沿知识了解深入，是学校的一笔宝贵资源。这部分老专家、老教授在达到退休年龄后，都舍不得放弃自己毕生从事的科研工作。礼聘教授实施的主要目的就是为了充分发挥老专家、老教授在学校学科建设、科研、人才培养、教学工作中的重要作用，高效利用社会优良教育资源，缓解教师队伍骨干人数偏少以及总体数量上的不足，帮助青年教师提高教学、科研水平，为学校发展提供强有力的人才支持。
截止到目前，西安电子科技大学已聘任的关键岗位的礼聘教授有33人，教学岗位的礼聘教授有107人。
您的位置：
开云app串关
陕公网安备61019002002681号
